Profilering er å skape bedriften eller organisasjonens "ansikt" i forhold til omverden. Kjernen i profilen er å utvikle et helhetlig bilde og et riktig forhold til menneskene. For enkelte organisasjoner vil det si å løfte den ut av anonymiteten. En profil kan ikke skapes ved en enkelt profileringskampanje. Profilen skapes over flere år, ofte som et resultat av alt det bedriften gjør og står for.